Publié le 29 février 2024

Mis à jour le 21 mars 2024

Donnez du sens à votre avenir professionnel

  • Mieux aménager, bâtir et se loger

  • Mieux transporter et se déplacer

  • Mieux préserver notre planète

  • Mieux prévenir et sensibiliser aux risques

  • Mieux protéger notre santé

  • Mieux lutter contre le changement climatique et s'adapter

  • Mieux accompagner les territoires

  • Mieux associer la société civile

Vous souhaitez contribuer à la préservation de la planète et à l’amélioration du cadre de vie des Français ? Le ministère de la Transition écologique et de la Cohésion des territoires lance le 6 mars une campagne de communication pour faire connaître ses métiers et recruter. L’occasion de découvrir l’histoire de Selma, Morgane, Pascal et tant d’autres…parce qu’ils racontent au quotidien la grande histoire de la transition écologique.

Et si vous les rejoigniez pour écrire une nouvelle page de votre histoire professionnelle ?

Découvrez la diversité de nos métiers et nos offres d’emploi partout en France pour écrire avec nous, chaque jour, l’histoire de la transition écologique

recrutement.ecologie.gouv.fr

C’est l’histoire de nos agents…

Pour illustrer une partie de nos métiers, découvrez les témoignages de 10 agents en poste dans toute la France. Leurs histoires individuelles contribuent à la grande histoire de la transition écologique !

…d’un nouveau site internet de recrutement 

Cette campagne est également l’occasion de faire connaître le nouveau site internet du ministère dédié au recrutement : recrutement.ecologie.gouv.fr

Ce site rassemble l’ensemble des offres d’emploi du ministère. Il permet de : 

  • s’informer sur le ministère, ses missions et ses métiers  ;
  • s’informer sur les concours et les examens professionnels ;
  • postuler aux offres d’emploi, offres de stage et d’alternance.

…de votre candidature

Comment rejoindre le ministère ? 

Les postes sont publiés, pour l’essentiel, du 1er mars au 7 avril pour une arrivée au 1er septembre, puis tous les 15 jours environ entre le 1er juin et début janvier.

et d’une nouvelle carrière épanouissante !

Travailler au ministère de la transition écologique et de la cohésion des territoires, c’est : 

  • impulser la transition écologique pour préparer le monde de demain en travaillant dans les domaines du climat, de l’eau, de la biodiversité, du logement, des transports et de la mer ;
  • travailler au sein d’un collectif ouvert, pluridisciplinaire et innovant : si le ministère est reconnu pour son expertise technique, tous les profils sont recherchés (généraliste ou expert, fonctionnaire ou non). Vous bénéficierez d’un management attentif aux collaborateurs, qui encourage l’initiative, la responsabilisation et l’innovation ;
  • s'ouvrir à un parcours professionnel riche et varié : avec plus de 200  métiers, les possibilités de varier les expériences professionnelles tout au long de sa carrière sont larges ! Vous bénéficiez d’un réseau performant de conseillers carrière et de formateurs pour progresser et construire le parcours qui vous ressemble. Vous pourrez prendre davantage de responsabilités si vous le souhaitez ;
  • un choix important d’affectations géographiques avec des postes ouverts sur l’ensemble du territoire en métropole et outre-mer, voire au sein des institutions européennes et des organisations internationales ;
  • des conditions de travail de qualité : la qualité de vie au travail et l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée sont au cœur de la politique des ressources humaines de notre ministère :
    • télétravail : le ministère a une politique volontariste, qui permet à 90% des agents d’être en télétravail (agents dont les missions sont télétravaillables) ;
    • un rythme de travail qui permet une organisation souple, sur la base de 36h ou 38h30 par semaine. Vous aurez droit à 25 jours de congés annuels, des jours de RTT (entre 3,5 et 19 jours par an selon le rythme de travail choisi), jusqu’à 6 jours de récupération horaire par an et un compte épargne temps (CET) offrant une grande flexibilité pour reporter ses congés non pris ou se les faire rémunérer ;
    • préservation du droit à la déconnexion : notre ministère est pionnier sur la sensibilisation et la formation des encadrants et des agents à la déconnexion des outils numériques en dehors des horaires de travail ;
  • une politique d'égalité ambitieuse qui se poursuit d'année en année avec des résultats concrets
    • le ministère a eu la note de 79/100 à l’index égalité pour l’année 2022 ;
    • il a obtenu la double-labélisation Afnor Diversité et Égalité professionnelle ;
    • un réseau de 80 référents égalité a été mis en place pour notamment sensibiliser les agents sur ces sujets ;
    • le réseau Parcours professionn’elles : un réseau de 750 bénévoles pour échanger et mettre en évidence l’égalité professionnelle ;
  • une action sociale performante avec des aides et des prêts pour les agents, des aides au logement, des dispositifs de garde d’enfants, des offres de loisirs, un accompagnement social…